Kebahagiaan adalah Jalan Menuju Tempat Kerja yang Produktif

Menurut American Dream Project, rata-rata orang Amerika bekerja antara 43 dan 51 jam per minggu. Apakah itu membuat kita lebih produktif? Faktanya, Amerika Serikat berada di peringkat ke 8 dalam produktivitas di belakang negara-negara seperti Norwegia, Italia, dan Prancis. Namun orang-orang di negara-negara itu bekerja lebih sedikit. Jadi apa yang akan membuat kita lebih produktif?

Pertama, penting untuk dipahami bahwa rata-rata orang hanya produktif 5 jam sehari, namun rata-rata hari kerja kami adalah 8 jam dengan lebih sedikit orang yang beristirahat dan berlibur daripada sebelumnya. Kedua, penting juga untuk membedakan antara standar hidup orang Amerika yang lebih tinggi dan kebahagiaan. Standar hidup kami yang lebih tinggi sebagian besar disebabkan oleh jam kerja kami yang panjang dan pola pengeluaran yang lebih tinggi, namun standar itu tidak membuat orang Amerika lebih produktif, juga tidak membuat orang bahagia. Padahal, itu hanya berfungsi membuat kita lebih lelah. Proyek Impian Amerika selanjutnya menjelaskan bahwa kelelahan ini menurunkan produktivitas kita sambil mendorong kita ke dalam kegiatan yang tidak selalu berhubungan dengan kebahagiaan, tetapi hanya pelarian.

Jadi bagaimana pengusaha dapat memaksimalkan produktivitas sambil mengurangi stres? Fokus pada karyawan Anda. Menurut Institut Great Place to Work, perusahaan dengan karyawan yang paling bahagia juga paling produktif. Namun, bertentangan dengan kepercayaan populer, uang tidak membeli kebahagiaan di tempat kerja. Bahkan, ada sangat sedikit korelasi antara menghasilkan lebih dari $ 50.000 per tahun dan kebahagiaan secara umum. Bagi kebanyakan orang, kebahagiaan adalah tentang stres yang rendah, kepercayaan, dan perasaan bahwa itu penting.

Jika kebahagiaan datang dari kepercayaan dan perasaan bahwa itu penting, lalu apa saja yang bisa dilakukan organisasi untuk menumbuhkan perasaan itu? Terutama, perusahaan perlu memiliki tim manajemen yang membangun rasa kepercayaan dan kepedulian. Salah satu cara untuk mewujudkan lingkungan peduli adalah dengan menyediakan layanan yang meningkatkan kehidupan karyawan, seperti layanan pramutamu.

Layanan pramutamu yang disediakan sebagai manfaat karyawan memberi karyawan pandangan nyata bahwa majikan mereka peduli dengan kebutuhan pribadi mereka dan juga produktivitas mereka. Ini mempromosikan kesetiaan dan produktivitas. Ini adalah cara yang bermanfaat dan murah untuk memenuhi kebutuhan karyawan, dan itu akan membantu dalam menurunkan tingkat stres karyawan. Bahkan, satu perusahaan mendanai sebuah penelitian yang menunjukkan 62 persen karyawan menginginkan bantuan dalam menyelesaikan sesuatu dan percaya bahwa bantuan itu akan menurunkan stres dalam hidup mereka. Juga, 50 persen dari mereka yang disurvei akan membayar untuk memiliki lebih banyak waktu bersama keluarga mereka.

Statistik itu memperkuat pernyataan American Dream Project bahwa kebahagiaan tidak harus dikaitkan dengan uang, tetapi dengan gaya hidup. Jika Anda merasa perusahaan Anda dapat menggunakan sedikit peningkatan produktivitas dan loyalitas karyawan, maka mungkin inilah saatnya untuk benar-benar melihat apa yang dibutuhkan karyawan Anda. Lihatlah layanan pramutamu untuk menambahkan sedikit cahaya ke dalam kehidupan karyawan Anda dan melihat bagaimana lingkungan kerja Anda berubah menjadi tempat kerja yang positif dan produktif.

Tips

Leave a Reply

Comment
Name*
Mail*
Website*