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第一金 列永续指数成分股

时间:2019-05-15 浏览次数:

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第一金控致力追求公司治理、善尽企业社会责任与环境永续,连续两年获选纳入「永续指数」(ftse4good tip taiwan esg index)成分股,推动永续绩效深受社会肯定。

ftse4good是由指数公司与富时国际有限公司合作编製,是以ftse4good新兴市场指数成分股中,上市公司股票为合格股票,再经财经指标筛选决定成分股,为首档涵盖e(环境)、s(社会)、g(公司治理)与财务指标筛选的投资型esg指数。

第一金控表示,自2011年成立csr委员会,长期推动公司治理、环境永续、客户关怀、员工照护及社会公益各面向绩效之提升,并积极透过核心业务协助解决环境与社会问题,成立「绿色金融委员会」就「绿色融资」、「绿色投资」、「绿色审查」及「绿色消费金融」等面向串联绿色商品与服务。

该金控成立绿建筑标章取得计画团队,迄今已改造22栋自有旧大楼行舍取得钻石级绿建筑标章,且将此理念延伸至海外,英国伦敦分行亦已申请当地绿建筑breem系统旧建筑物「very good」最高等级,更将万华分行打造成环境教育教室,于屋顶建造「生态水培绿屋顶」之环境教育场域,荣获市政府「田园城市建置成果竞赛及田园达人-企业奖」表扬,为金融业获奖首例。

第一金控亦重视人才培育,致力推动性别平等的友善职场,除有七席女性董事(含独立董事),女性董事席次达47外,集团女性员工占比为60,女性主管占比达53,女性主管及员工占比均高于男性。在薪酬方面,以男性主管100为基準,女性主管之薪资报酬为男性的105,非主管女性与男性之薪资报酬相同,显见第一金控提供公平竞争的职场,落实性别平权。

此外,亦鼓励女性怀孕员工生产前后由护理师及驻诊专科医师进行风险危害评估以落实「母性员工健康保护计画」,提供準妈妈安胎请假44天不扣薪等措施,致力建构对两性员工友善的工作制度与职场环境,连续五年获选纳入「高薪100指数」成分股,连续九年获选纳入「就业99指数」成分股。

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